mbti（迈尔斯-布里格斯类型指标）是一种人格类型理论，基于心理学家荣格的心理类型理论发展而来。它将人的性格分为16种不同类型，每种类型由四个维度的偏好组合而成。
能量倾向：内向 (i) vs 外向 (e)
信息获取：感觉 (s) vs 直觉 (n)
决策方式：思维 (t) vs 情感 (f)
生活态度：判断 (j) vs 知觉 (p)
每种类型都有其独特的优势、沟通风格和适合的职业方向。
本页面提供mbti性格测试的简介。完整的测试通常包含93道题目，通过回答一系列情境选择题，帮助你确定自己的性格类型。
测试结果可用于个人发展、职业规划、团队协作和人际关系改善。
注：mbti是一种自我认知工具，结果仅供参考，不应作为评价个人能力或决定职业发展的唯一依据。